企业文化是对未来的谋划.这个未来不是短时间，而是一个较长远的时期。在企业文化所包容的长远的时期里，影响管道式电磁流量计公司发展的各种要素如市场、技术和社会环境等会发生较大的变动，因而给管道式电磁流量计公司发展发展企业文化本身带来很大的影响，企业文化的某些要素也应进行相应的调整，可是作为企业文化灵魂的服务方针应保持稳定.因为企业文化服务方针对企业文化起着决定性作用，企业文化服务方针决定着一切企业文化行动。

服务方针的改变，要求企业文化行动的相应改变.同时说明对原来企业文化行动的否定，不同的服务方针下的企业文化行动是大相径庭的，因此。企业文化服务方针的改变，说明企业文化本身的变化，也就是对原有企业文化的否定，而成为一种新的企业文化。但如果企业文化随环境的变化而经常发生变化，也即在前一企业文化还没实现又拟定新的企业文化，企业文化也就失去其价值，不可能指导管道式电磁流量计公司发展的发展。所以一个管道式电磁流量计公司发展发展企业文化的服务方针必须是对未来的各种变量进行细致分析后确定的，管道式电磁流量计公司发展环境的变化应在企业文化制定者的预期之中，不能偏离太多，否则就会导致企业文化的失败。因此，管道式电磁流量计公司发展发展企业文化服务方针必须具有稳定性，只有稳定的企业文化服务方针才能指导企业一致的行为，企业才能循序渐进，不断发展。

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