认真地培养企业产品基础，自动化仪表产品研发创新是一个持续循环的过程，作为生产厂家，要把品牌全球化，就要一步一步的运营，有规律有规划的运营，不能采取极端做法，比如价格战，这对于企业的长久发展是不利的。智能压力校验仪产业发展是需要企业拥有强大的团队基础，拥有先进的生产工艺和口碑宣传才能成就好的企业，才能获得更好的发展。就好比现代科技的发展一样，必须拥有良好的心态，坚持自主创新，一味的抄袭模仿只能是原地踏步发展。

  多年来，我国仪器仪表产业协会包括企业在内，一直非常重视智能压力校验仪产业的技术创新能力，经常举办了企业交流活动。国内很多企业已经或已开始与多所zhuming高科技学校合作，举办人才培养基金会或者合作机构，既可以拉回国外的国家人才，也可以帮助企业提高技术创新能力，这对于国产压力校验仪冲出亚洲是很有必要的。但是结果却不尽人意，就目前调查情况来看，很多产业包括压力校验仪行业企业，多数都缺乏高科技人才，我们都知道企业发展离不开人才，所以很多企业对于这个现象都有点担心。不过三畅觉得，目前三畅做的还不错，定期举行校园招聘活动和社会招聘活动，为的就是大量挖掘可用之才。今年的2月底，压力校验仪部门还新招聘了几名本科生与研究生，相信三个月的试用期和培训期过后，会有适合的人才留下来。

   在此，淮安三畅仪表建议广大企业单位一定要重视人才培养以及人才去留问题，只有技术实力增强了，不愁产品实力不增强，不愁没有产品市场，不愁没有企业发展的机会。

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